Ratgeber
Was das Regelwerk tatsächlich verlangt, ohne Paragrafendeutsch. Jeder Beitrag beginnt mit der kurzen Antwort und nennt die Rechtsgrundlage.
Wir schreiben hier auf, was uns Kundinnen und Kunden am häufigsten fragen. Jeder Beitrag nennt die Rechtsgrundlage und sagt, wo eine Empfehlung endet und eine Pflicht beginnt.
Seit der Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes 2013 ist psychische Belastung ausdrücklich als Gefährdungsfaktor genannt und muss mitbeurteilt werden — in jedem Betrieb, unabhängig von der Größe. Betrachtet werden fünf M…
Mindestens einmal jährlich, bei Jugendlichen halbjährlich. Zusätzlich immer dann, wenn sich etwas ändert: neue Tätigkeit, neues Arbeitsmittel, neuer Gefahrstoff, nach einem Unfall oder bei erkennbarem Fehlverhalten. Die …
In Betrieben mit normaler Brandgefährdung gelten mindestens 5 Prozent der Beschäftigten als ausreichend. Maßgeblich sind aber nicht 5 Prozent der Belegschaft auf dem Papier, sondern so viele Personen, dass zu jeder Betri…
